• Koordinuoti gatvių ir būsto avarinių darbų projektus – užtikrinti viso proceso valdymą nuo užklausos gavimo iki darbų užbaigimo.
• Vykdyti projektų stebėseną – sistemingai sekti projektų eigą, terminus ir rezultatus.
• Spręsti techninius ir organizacinius iššūkius – operatyviai identifikuoti ir šalinti trukdžius, užtikrinant sklandų darbų vykdymą.
• Analizuoti veiklos efektyvumą – vertinti darbų našumą ir procesus, teikti siūlymus veiklos optimizavimui.
• Vertinti rizikas ir priimti sprendimus jų valdymui – identifikuoti galimas grėsmes ir taikyti prevencines priemones.
• Efektyviai valdyti išteklius – planuoti ir paskirstyti darbo laiką, žmogiškuosius ir techninius resursus, darbo priemones bei infrastruktūrą.
• Užtikrinti tarpkomandinį bendradarbiavimą – dirbti kartu su kitais padaliniais, siekiant sklandaus procesų įgyvendinimo.
• Administruoti pavaldžių darbuotojų darbo laiką – vykdyti darbo laiko apskaitą ir užtikrinti jos tikslumą.
• Rengti technines specifikacijas ir inicijuoti viešuosius pirkimus – organizuoti pirkimų procesus, susijusius su tiesioginių funkcijų vykdymu.

• Aukštojo inžinerinio ar techninio išsilavinimo, susijusio su infrastruktūros, statybos ar inžinerijos sritimis.
• Pažymėjimo, suteikiančio teisę eiti šilumos ūkio darbų vadovo pareigas.
• Galiojančio elektrosaugos pažymėjimo (VK kategorija).
• Ne mažesnės kaip 2 metų patirties projektų valdyme arba vadovaujamoje pozicijoje, pageidautina infrastruktūros, statybos ar komunalinių paslaugų sektoriuje.
• Gebėjimo efektyviai valdyti informaciją – rinkti, sisteminti, analizuoti duomenis ir pateikti aiškias, pagrįstas išvadas.
• Patirties sprendžiant technines ir organizacines problemas – gebėjimo greitai identifikuoti iššūkius ir taikyti veiksmingus sprendimus.
• Puikių lietuvių kalbos žinių – gebėjimo aiškiai ir taisyklingai komunikuoti tiek raštu, tiek žodžiu.
• Gerų darbo kompiuteriu įgūdžių – gebėjimo dirbti su pagrindinėmis „MS Office“ programomis (Word, Excel, Outlook, PowerPoint).
• Galiojančio B kategorijos vairuotojo pažymėjimo – mobilumo ir galimybės operatyviai vykti į objektus.
• Atsakingumo, komunikabilumo ir gebėjimo aiškiai reikšti mintis – svarbių asmeninių savybių, padedančių efektyviai dirbti komandoje ir su išoriniais partneriais.

• Siūlome konkurencingą darbo užmokestį nuo 2000 – 3500 €/mėn.( neatskaičius mokesčių), atsižvelgiant į Jūsų darbo patirtį ir kompetencijas.
• Galimybę tapti svarbia komandos dalimi, prisidedant prie strateginių įmonės sprendimų.
• Draugišką ir profesionalią komandą, kurioje vertinamos naujos idėjos.
• Papildomą sveikatos draudimą.
• Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų.
• Profilaktines sveikatos priemones ir skiepus.
• Finansinę paramą svarbiais gyvenimo momentais.
• Papildomas apmokamas atostogų dienas.
• Mokymus profesinio tobulėjimo tikslais.
• Karjeros galimybes.

2000-3500 €/mėn. neatskaičius mokesčių
Kandidatų pateikti asmens duomenys bus tvarkomi tik darbuotojų atrankos tikslu, vadovaujantis Bendruoju duomenų apsaugos reglamentu (BDAR) ir kitais galiojančiais teisės aktais. Duomenys nebus perduodami tretiesiems asmenims be teisėto pagrindo ir bus saugomi tik tiek, kiek būtina atrankos procesui įgyvendinti.Daugiau informacijos apie duomenų tvarkymą galite rasti mūsų privatumo politikoje www.grinda.lt/privatumo-politika/